BOI & Non-IB Specialist

新成立的公司也可以雇用外籍人士，但文件审核会比平常更严格。一般而言，移民局和就业厅更希望看到已完成首年财务结算、并持续按时纳税的公司。如为新公司且情况紧急，建议咨询ethaivisa，为您量身规划整套文件。

每雇用1名外籍员工，公司须拥有至少2,000,000泰铢的已全额实缴注册资本（如雇用2人，则须有4,000,000泰铢资本）。获得BOI投资促进的公司可豁免此项要求。

就业厅依据“公司过去整3个月缴纳社会保险（SPS.1-10）的泰国员工名单”计算。泰国员工须真实存在，并依法正确缴纳税款和社会保险，方可计入支持1名外籍员工的名额。而移民局则依据PND.1进行计算。

按每位员工的国籍分别计算。例如，英国或美国籍员工起薪须为50,000泰铢/月，印度籍35,000泰铢/月，菲律宾或缅甸籍25,000泰铢/月。该工资标准还须与公司申报的PND.1税表一致。

非常必要。如公司收入达到标准或希望雇用外籍人士，须进行增值税（VAT）登记（PP.20），并持有缴税收据。

您可以在现有签证到期前不超过45天，前往移民局申请年度延期（1 Year Extension）。建议尽早办理，以防官员要求补充财务文件时能及时提交。

这是移民局的正常流程，称为审核期（Under Consideration，等待21天审核结果）。官员会先盖章准许您临时停留，并利用这段时间审核公司财务报表及抽查公司办公室。期满后，您再前往移民局盖上正式的整1年签证章。

可以照常工作。等待审核结果的印章属于准许继续停留的宽限，在等待最终批准期间，您可以在泰国合法工作。

最重要的新增文件是外籍人士本人上一年度的“个人所得税年度申报表（PND.91）”，以及税务厅出具的缴税收据，用以证明该外籍人士确实在泰国工作并向泰国政府缴纳了个人所得税。

后果非常严重。一旦签证逾期（Overstay），您的停留资格将立即终止。外籍人士须缴纳每天500泰铢的逾期罚款；如逾期达90天及以上，可能被列入黑名单。工作许可证本身不视为过期，但须重新开始办理整个Non-B签证申请流程。

还不可以！Non-B签证只是允许您入境的“敲门砖”。外籍人士只有在获得就业厅签发的“工作许可证（Work Permit）”后才能开始工作。仅持签证而无工作许可证即工作，属于非法工作。

每次离开泰国前，外籍人士都必须办理再入境许可（Re-entry Permit），可在移民局或出境前在机场移民局柜台办理。如忘记办理再入境许可，辛苦获得的年度工作签证将在您离境的那一刻“立即失效”。

*单次再入境（1,000泰铢）：仅可出入境一次，适合不常出行的人士。多次再入境（3,800泰铢）：在签证有效期内可不限次数出入境，适合经常出国的高管或商务人士，选择多次再入境更划算，也能节省大量时间。

目前就业厅已将纸质蓝色工作证本改为数字系统，通过智能手机上的“Thailand Digital Work Permit”应用程序使用。

须在24小时内申报。根据移民法（第38条），每次搬迁至新住址时，房东或外籍人士本人须提交TM.30表格（外籍人士住址申报）。每次办理年度工作签证延期时，移民局都会查验该TM.30文件。

只要时间安排得当，无需出境。您可以在泰国境内办理“更换雇主”（Change of Employer），须协调原公司在新公司向移民局递交入职文件的同一天出具签证注销函。这一流程较为精细，建议交由ethaivisa等专业机构为您办理。

签证将在最后一个工作日立即终止。外籍人士和HR须前往移民局申报注销签证；如当天尚未准备好离境，可提交延长停留以准备离境的申请（TM.7），移民局将宽限盖章，再准许停留7天以便处理个人事务。

是的，所有人都必须办理。在泰国连续居留超过90天的外籍人士，须每90天向移民局报告住址一次，逾期将被罚款2,000泰铢。ethaivisa的服务包含提醒系统，并在整个服务期内免费为客户在线办理90天报到。

外籍人士须先联系本国驻泰使馆办理新护照。然后携带新旧护照前往移民局办理签证转移（Transfer Stamp）至新护照，之后才能正常出行或继续办理签证延期。

因为申请和延期Non-B签证需要进行复杂的文件审核，涉及3个方面：外籍人士本人、公司税务账目，以及移民局随时更新的法规。哪怕一个小失误，例如社会保险缴纳不全或职位填写不一致，案件都会被立即拒绝，影响企业运营。ethaivisa团队拥有超过10年的实战经验，我们100%深度审核文件，并拥有能快速解决现场问题的资源，助您以最正确、最安全、最省时的方式获得工作签证。