工作许可证变更及 WP 44 服务

须尽可能紧凑地安排时间线：原公司须在您最后一个工作日申报离职，新公司则须在下一个工作日立即向就业厅及移民局递交申请，以保留Non-B签证的有效性。

须申请修改个人信息，将新护照号码更新至工作许可证中，使其与移民局已办理签证转移签注的护照一致。

须通知。须申报修改职位及工作职责信息，并申报加薪，以便与公司的纳税申报（PND.1）保持一致。

通常使用信息修改申请表或就业厅的专用表格（如TT.6表格，或按最新的e-Work Permit系统办理）。

若雇主公司（总部）位于曼谷，可在公司所属的曼谷就业办公室申请增加外府的目的地工作地点。

存在因在未获许可的地点工作而被罚款的风险，雇主最高可被罚款10,000泰铢，外籍员工本人也可能同样被追究责任。

通过就业厅的在线系统办理。经工作人员批准后，外籍人士智能手机应用程序中的信息会自动更新。

修改工作许可证信息或变更许可条件的政府费用为每次1,000泰铢（可能根据就业厅规定调整）。

若为一般信息修改或增加工作地点，雇主可授权ETHAIVISA代为办理，员工无需亲自前往。

需要。每次申请更换雇主或重新登记时，都须提交新的医疗证明原件（签发不超过1个月）。

不可以。由于系统中该外籍人士仍显示为在原雇主处任职，系统会被锁定，须先由原公司录入离职申报（BT.53表格）。

一般来说，若文件齐全，审核及更新信息约需3 - 7个工作日。

无需修改外籍人士的许可证本身，但在下一次办理业务时，公司方面的文件须改由最新公司注册证明所列的新任董事签署。

部分职业可以办理，须附上住所的租赁合同或户口簿，以及公司出具的说明理由及工作方式的函件。

随行家属签证会随主申请员工的工作签证一同终止。因此在更换公司当天，家属也须同时办理转换，并以新公司为依据重新申请随行家属签证。

须申报修改，并附上结婚证及已更改姓氏的新护照。

办理难度较大，审核标准非常严格。工作人员会仔细审查申请人的学历和技能，判断其是否确实具备适合两种不同业务的专业能力。

工作人员会在原件本册内的“许可条件变更”页登记修改内容并加盖批准章。

不可以。外籍人士须先将签证类型更改为Non-B或依规申请工作签证，才能申请更换雇主或申请工作许可证。

因为我们的团队会在正式递交前详细核查公司的员工比例及法律文件，在更换公司时精准安排时间线，杜绝文件被退回的问题，并切实防范无意中违反劳动法的风险。